学佛的人如何在职场生存
1、”）慧净法师：我们念佛人是这样：看轻现世，注重西方极乐世界，把念佛摆在第一位，事业摆在第二位；念佛摆在第一位，生活摆在第二位。一天的开始，就从念佛开始，一天的工作，也从念佛开始。
2、二）不轻待任何一个人。 友善对待你周围的每一个人，微笑、招呼、问候，包括公司扫地的清洁工阿姨。善待每一个人，会让你在工作环境中得到大部分人的善待。 （三）不要在背后讨论别人。
3、当老师，当医生，当商人都可以。主要看存心是为了什么。
4、因果是不虚的，要把工作、生活当作自己修行的一部分。修行就是工作，工作就是修行，要把它融为一体了，然后有机会就到道场修福修慧。
如何用佛法解读企业管理
1、布施：讲奉献，通过自身的奉献使企业大家得到利益，自然也是我的利益和光荣。不互相抢功，建立立人既是利己的环境。
2、“无我”是人生的一种大境界和大智慧，企业管理也应运用这种“无我”的大智慧、大境界。
3、前面三条是把每个员工的思想都集中在公司的总目标，形成身体，语言，意识的同一性，后面是大家都遵守规章，思想的统一，以及最后利润的分配原则，最后是以上的根本处。
4、佛教企业注重心灵手巧，追求和谐的人际关系。企业应该把自己当作一个整体，让每个员工不断学习、进步，从而积极地建立企业文化，形成巨大的信任基础。
中国当今有哪些知名企业家信佛教的?请各位帮忙提供信息,谢谢了!_百度...
1、投资界也是这样，21世纪前10年叱咤A股市场，控制数千亿资产的德隆系唐万新，就是佛教徒。我敬重的老领导，金信系徐涵江，也是虔诚的佛教徒。--- 每个灵性的自我意识，对自己体验到的这一切，都是有困惑的。
2、乔布斯、稻盛和夫、松下幸之助，国内的比较著名的有陈锋。
3、年5月，曹德旺登顶企业界奥斯卡之称的“安永全球企业家大奖”，是首位华人获得者。曹老除了爱国，也爱自己的家乡福清。他为福清的建设贡献一切的力量。
4、百度知道提示信息 知道宝贝找不到问题了_！ 该问题可能已经失效。
如何把佛经上的精华应用到企业管理上?
1、从一定意义上说，我们可以把企业作为修养身心的一个很好的平台，正如六祖慧能大师所说：「佛法在世间，不离世间觉」，若以这样的心态在企业中自我历练，必能使我们身心受益、道德提升。
2、首先，经营企业靠一种精神。宗教智慧里讲：精神是从内心自然流淌出来的，发自内心的、不需要做给别人看，也不需要外界证明和外界认可的心境。
3、只有达到管理成熟度标准的管理者才会应用企业管理之“道”。因此，组织必须在卓越绩效的管理成熟度上下功夫，自然可以领会老子哲学的实践应用方法。
4、法：军队组织编制制度、各级官员的分工、军需后勤管理。应用于企业环境分析指企业内部的管理体制和各项管理制度；企业的组织及编制；管理层次及职权划分；企业生产经营的各项规章制度等等。
5、独特性：以专门章节论述绩效管理人员应掌握的重要知识眯，以此提醒绩产管理人员应重视广泛涉猎 企业管理 知识，做到融会贯通，提炼绩产指标更加得心应用；在绩效考试指标的提炼和评价上，用了专门的章节论述，力图化难为易，直观易学。
把佛教精神融入企业文化
佛法讲诸恶莫做，众善奉行，自净其意，是诸佛教。这就是规矩准则，是企业人事管理的必然。人能自律，人能自己管好自己，这就是人间一切事业兴旺发达的根本。而缘合、圆融的概念，也是内部和谐的管理方法。
所以，佛教精神，择一即可，思想贵简明，提纲可契领。另外，文化精神的落实需要靠宣传。企业领导人，其实相当于宗教的精神领袖。你看马云每天干啥？干的就是传道的工作。具体工作，都让其他人去做了。这个事情可不轻松。
佛教里的四摄法：布施、爱语、利行、同事，对各种管理之法有非常好的作用。第一就是「布施」。
另一方面管理者也要用佛教对人性的分析原理，去激励和管理整个团队，鼓励团队成员戒除“贪、嗔、痴”三毒，从而提升整个企业团队的文化和素质。
学佛人在饭店上班,每天念佛回向的话行吗?
需要回向。每次念佛之后，念诵回向偈：愿以此功德，庄严佛净土；上报四重恩，下济三途苦；若有见闻者，悉发菩提心；尽此一报身，同生极乐国。回向好比攒钱：每次念佛之后，就获得了一定数量的工钱。
其次，念佛号，随时随地都可以，您能在自己店里念，当然很好，平时也可以念诵。
作为佛弟子，你可以在酒楼做传菜员，但是需要注意以下几点。首先，酒楼是一个与佛教教义有冲突的地方，因为佛教提倡戒酒，而酒楼则是经营酒类的场所。
